Estrutura de currículo: como montar cada seção do CV

Organizar um currículo pode parecer uma tarefa complicada, especialmente se você não tem certeza por onde começar. Muitos profissionais se sentem perdidos ao decidir o que incluir, como organizar as seções e fazer um documento que atenda às expectativas do mercado.

Neste artigo, você verá a estrutura básica de um currículo, com orientações práticas sobre como compor cada seção. Também compartilharemos dicas valiosas para destacar suas qualificações em diferentes níveis e tornar seu currículo mais atrativo para os recrutadores.

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A estrutura é apenas um dos muitos aspectos do currículo. Explore mais dicas práticas sobre diferentes formas de criar e aprimorar seu CV:

• Currículo ou curriculum
• Como atualizar o currículo
• Currículo com foto
• Modelos de currículo no Google Docs
• O que é PcD no currículo
• Como fazer currículo no LinkedIn
• Currículo em inglês
• Como enviar currículo por email
• 30 qualidades para colocar no currículo
• Dicas para currículos

Qual é a estrutura de um currículo?

O curriculum vitae é dividido em seções tradicionais que podem variar de acordo com o perfil do profissional e as expectativas da vaga. Aqui está um modelo básico de estrutura:

1. Informações pessoais
2. Resumo ou objetivo
3. Experiência profissional
4. Formação acadêmica
5. Habilidades e competências
6. Informações adicionais

Esta estrutura segue uma ordem lógica, facilitando a leitura e destacando suas principais qualificações.

Caso sua trajetória ou metas de carreira não se encaixem perfeitamente neste modelo, você pode optar por outro tipo de currículo que valorize seus pontos fortes.

O que colocar no objetivo do currículo? Escreva um resumo de currículo perfeito seguindo as dicas do nosso gerador de currículos.

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Como estruturar cada seção

Cada seção do currículo tem um papel fundamental em te apresentar como o melhor candidato. Saber o que incluir e como apresentar essas informações faz toda a diferença na hora de captar a atenção do recrutador.

Cabeçalho

O topo do currículo serve para identificar o profissional. Essa é uma seção curta e simples que deve conter seu nome, título profissional, telefone e e-mail. Links para portfólios ou redes como o LinkedIn também podem ser incluídos aqui. 

Evite incluir outros dados pessoais no currículo, como números de documento ou foto, a menos que sejam requisitados no anúncio da vaga.

Resumo ou objetivo

Antes de qualquer outra seção, escreva uma introdução curta do seu currículo. Esta seção pode ter diferentes nomes, mas ela sempre será um parágrafo de poucas linhas oferecendo uma visão geral de quem você é como profissional.

Se você já tem anos de trabalho, escreva um resumo profissional que destaque suas maiores conquistas e qualificações.

Quem está começando a carreira deve preferir um objetivo do currículo, incluindo suas metas e como poderá contribuir com a empresa.

Experiência profissional

A parte mais esperada tanto pelos recrutadores, como por quem está começando a escrever o currículo é a experiência profissional. O mais importante nesta seção não é simplesmente mostrar o que você fez até agora, e sim como suas experiências se conectam às demandas da vaga. Nesta seção, siga a seguinte estrutura:

• Cargo ocupado: Comece sempre especificando o título do cargo ocupado. Você pode utilizar negrito ou uma fonte levemente maior para destacar essa parte e separá-la visualmente das experiências seguintes.

• Nome da empresa: Além do nome da empresa, inclua a localização (cidade e estado). 

• Período trabalhado: Na próxima linha, indique o período trabalhado com um formato de data claro. Você pode escrever o mês por extenso ou em números, contanto que mantenha o mesmo padrão em todas as datas do currículo.

• Responsabilidades: Liste as principais atividades realizadas em frases curtas e objetivas, preferindo mencionar as que sejam alinhadas à vaga desejada.

• Conquistas e resultados: Sempre que possível, destaque resultados mensuráveis, como metas atingidas, melhorias implementadas e outras conquistas tangíveis.

Aproveite para mencionar o uso de ferramentas ou conhecimentos que estejam em demanda no mercado, como a inteligência artificial. Segundo a Microsoft, 79% das empresas poderão precisar da IA para se manterem competitivas.

Formação acadêmica

Após relatar seu histórico de trabalho relevante, informe sua formação acadêmica no currículo. Esta seção pode ser bem concisa ou mais detalhada, dependendo da fase em que você se encontra na vida profissional.

As informações essenciais são o grau e título da formação, o nome da instituição de ensino e a data de conclusão do curso.

Habilidades

As suas qualificações são comprovadas pela experiência de trabalho e formação acadêmica, mas mesmo assim é fundamental fazer uma seção de habilidades no currículo. Ela permite destacar as suas capacidades para facilitar a análise do CV.

Apesar de ser apenas uma lista, preste atenção na estrutura desta parte do currículo. Destaque suas habilidades de maneira organizada, colocando tanto as técnicas (hard skills), como as comportamentais (soft skills) na mesma lista, mas sem misturá-las.

Essa distinção mostra atenção a detalhes e organização: duas características cada vez mais valorizadas. Ressaltar as soft skills é essencial, já que 69% dos líderes estão priorizando habilidades comportamentais na contratação, segundo o LinkedIn.

Informações adicionais

Todas as seções acima são obrigatórias para qualquer profissional. Agora vamos incrementar ainda mais o currículo com seções adicionais. Apesar de opcionais, essa é uma oportunidade valiosa de se diferenciar dos outros candidatos com informações que não se encaixam em outras partes do currículo.

Você pode mencionar:

• Cursos no currículo
• Idiomas
• Trabalho voluntário
• Atividades complementares
• Participação em eventos
• Interesses e hobbies relacionados

Certifique-se de que as informações adicionais do currículo reforcem sua candidatura e estejam alinhadas com o cargo desejado. Não desperdice espaço com fatos irrelevantes.

Dica valiosa: A forma como você descreve cada seção pode ser decisiva. Use palavras-chave e termos que estejam alinhados com a descrição vaga para chamar a atenção do recrutador e evitar ser ignorado pelos softwares de seleção.

Estrutura do currículo para diferentes perfis profissionais

Cada profissional tem um histórico e um momento de carreira diferente, o que significa que a estrutura ideal do currículo pode variar. O essencial é organizar as informações de maneira que valorizem seus pontos fortes e tornem seu perfil mais atrativo para recrutadores. 

Para quem está buscando o primeiro emprego

Se você ainda não tem experiência formal, o foco do seu currículo deve estar na sua formação e em atividades que demonstrem suas competências. 

No currículo para estágio, estudante ou aprendiz, adicione bullet points na seção de educação para enriquecer seu perfil. Você pode mencionar notas, projetos, disciplinas eletivas e outras realizações acadêmicas.

Aqui está uma sugestão de estrutura para currículo sem experiência:

1. Informações pessoais
2. Objetivo com ênfase no aprendizado e contribuição
3. Formação acadêmica detalhada
4. Experiência profissional
5. Habilidades e competências
6. Atividades extracurriculares e voluntariado
7. Certificações e cursos extras

Para mudança de carreira

Se você está em transição para um novo setor, o currículo deve destacar habilidades transferíveis e experiências que possam agregar valor à nova área. É importante demonstrar como sua trajetória anterior contribui para essa mudança.

1. Informações pessoais
2. Resumo profissional com pontos fortes transferíveis
3. Habilidades e competências relevantes
4. Experiência profissional destacando pontos compatíveis
5. Formação acadêmica
6. Certificados e cursos extras

Para profissionais com muita experiência

Quem já tem uma trajetória consolidada deve estruturar o currículo para destacar suas realizações e resultados alcançados. A experiência profissional deve vir em primeiro plano, com ênfase em conquistas e impactos concretos.

1. Informações pessoais
2. Resumo enfatizando o tempo de carreira e áreas de especialização
3. Experiência profissional com foco em resultados tangíveis
4. Habilidades e competências
5. Formação acadêmica 
6. Certificações e cursos extras

Independente do perfil, um currículo bem organizado facilita a leitura e aumenta suas chances de chamar a atenção do recrutador. Escolha a estrutura que melhor apresenta suas qualificações para preparar um CV vencedor.

Mesmo sem experiência você pode fazer um currículo perfeito. Com o criador de currículos online da LiveCareer, você encontrará dicas para seu curriculum vitae, feitas por profissionais especializados em recrutamento.

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A estrutura do currículo está clara para você? Se ainda tiver dúvidas de como formatar ou o que incluir, deixe uma pergunta nos comentários abaixo!

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