Política editorial – orientação profissional de carreira

Missão e visão inspiradoras

A LiveCareer oferece recursos de carreira gratuitos e confiáveis que orientaram milhões de pessoas em busca de emprego ao redor do mundo em direção a um futuro gratificante. Desde 2005, a LiveCareer prepara artigos especializados com exemplos reais e conselhos pertinentes.


Nossos recursos abrangentes com dicas de currículos e conselhos sobre cartas de apresentação incluem vários artigos escritos por especialistas que desenvolvem seus conhecimentos por meio de uma combinação de experiência profissional, pesquisa contínua e um profundo conhecimento da área de RH em constante evolução.

Equipe confiável de especialistas

A equipe editorial da LiveCareer é formada por redatores de currículos profissionais certificados (PARWCC), especialistas em carreira e editores experientes. Somos membros da Associação Americana de Desenvolvimento de Carreira e buscamos consistentemente a opinião de especialistas em RH e áreas afins. Continuamos dedicados ao nosso desenvolvimento profissional e fornecemos a orientação profissional mais relevante e atualizada.

Experiência direta

Nossos redatores possuem experiência direta no processo seletivo, o que os torna orientadores de carreira confiáveis. Queremos garantir que você esteja equipado com o conhecimento e a confiança certos para atingir seus objetivos profissionais. É por isso que compartilhamos as nossas competências mais fortes em áreas-chave: escrever um currículo eficaz e elaborar uma carta de apresentação convincente.

Uma variedade de experiências

Além de RH, nossos especialistas em carreira possuem diferentes experiências, como em educação, marketing e direito, o que os ajuda a abordar o tema da procura de emprego de diferentes perspectivas. Uma vez que se especializam em indústrias e setores específicos, podem fornecer aconselhamento personalizado e bem informado.

Orientação profissional

Na LiveCareer, estamos atentos às suas necessidades pessoais e aos objetivos de carreira que você deseja alcançar usando nossa competência. Temos o compromisso de oferecer o aconselhamento que você procura para ajudá-lo a promover sua candidatura e crescer na direção escolhida.

Fluxo editorial abrangente

O que você vê como um artigo final foi sujeito a inúmeras considerações, preparações e revisões. Nossos artigos passam por um ciclo de fluxo editorial padronizado, o que nos ajuda a manter a alta qualidade de nossos recursos.

Pesquisa

Nossa pesquisa começa com a identificação de tópicos relevantes e atraentes que você pode precisar em sua situação de trabalho. Isso também envolve pesquisar as tendências atuais de RH e as atualizações do setor. Antes de usar qualquer fonte, nossos redatores avaliam sua credibilidade e relevância.

Verificação de informações

Contamos com relatórios e estudos específicos do setor, recursos de conselhos de profissões, sites governamentais e pesquisas para garantir a máxima credibilidade e precisão. Cada artigo que compartilhamos com você passa por uma revisão minuciosa por nosso editor principal e pela equipe competente.

Redação

Ao preparar nossos artigos, utilizamos uma abordagem estruturada que combina conhecimento especializado e técnicas de comunicação eficazes. Após escolhermos um tópico oportuno para nosso artigo, recorremos às nossas diretrizes específicas e estruturadas que nos ajudam a manter a consistência, a organização e o foco. Estes são os princípios essenciais seguidos por nossos redatores:

Princípios editoriais essenciais

  • Compreensão: Nós nos esforçamos para entender suas emoções, motivações e desafios, seja você um profissional iniciante ou em meio de carreira. Em nossos artigos, queremos compreender profundamente e nos relacionar com suas perspectivas, experiências e preocupações, tornando nossa escrita mais precisa e impactante. Além disso, desejamos ouvir ativamente seus comentários que nos ajudem a refinar e melhorar nosso conteúdo.
  • Precisão: Sabemos que imprecisões no currículo podem levar à perda de oportunidades de emprego e não queremos isso para você. Garantimos que nossas dicas e recomendações sobre currículo estejam em conformidade com todos os padrões e leis relevantes em seu setor e país, para que você possa deixar de lado quaisquer preocupações relacionadas à compatibilidade e pertinência de seu currículo.
  • Responsabilidade: Somos responsáveis e transparentes em relação às orientações que compartilhamos. Nossos guias são consultados por especialistas de confiança na área e passam por rodadas de edições e alterações. Isso garante que seu currículo seja construído com uma base sólida, usando informações verificáveis e evitando confusões.

Revisão

Antes de um artigo ser publicado, ele é cuidadosamente revisado por um de nossos editores profissionais, que fica atento a imprecisões e erros. Isso garante que o artigo final que você vê atenda aos mais altos padrões e o apoie ao longo de sua carreira.

Publicação

A equipe de publicação cuida da aparência e legibilidade de um artigo e toma conta de toda a experiência de usuário que você terá ao pesquisar em nosso blog. Após clicar no botão de publicação, nossos guias são verificados quanto à compatibilidade com a otimização de mecanismos de busca – isso é para garantir que você nos encontre de forma rápida e fácil.

Atualizações e correções

Os artigos publicados são frequentemente atualizados ou revisados para refletir as mudanças no mercado de trabalho e se alinhar às tendências mais atuais do setor. Nossos redatores buscam ativamente o feedback de leitores e visitantes, para que possam melhorar seus futuros guias e ajustá-los às suas necessidades.

Comentários úteis

Estamos abertos para ouvir e discutir sua opinião. Cada artigo termina com uma seção de comentários onde você pode deixar seu feedback, fazer perguntas ou compartilhar dúvidas. Adoramos interagir com nossos leitores e fornecer informações ou esclarecimentos adicionais quando necessário. Se você não quiser compartilhar seu comentário pessoal publicamente, encorajamos a nos contatar pelo email equipeeditoriale@livecareer.com.br.